Bùng Nổ Công Nghệ, Thiếu Hụt Nhân Tài: CNTT Việt Nam Đang Đối Mặt Với Điều Gì?"
Trong bối cảnh chuyển đổi số lan rộng và công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển vượt bậc, ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT) tại Việt Nam đang trải qua cơn khát nhân lực chưa từng có kể từ sau đại dịch Covid-19. Việc ứng dụng AI, dữ liệu lớn (Big Data), điện toán đám mây và tự động hóa vào các lĩnh vực kinh doanh đã thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động công nghệ ở mức chưa từng thấy. Các doanh nghiệp ráo riết tìm kiếm nhân tài để thích ứng với tốc độ thay đổi chóng mặt của công nghệ và yêu cầu thị trường. Thống kê từ năm 2018 đến 2026 cho thấy xu hướng tuyển dụng tăng mạnh: năm 2018, số lượng nhân sự IT tại Việt Nam đạt khoảng 320.000 người, nhưng đến năm 2026, dự báo con số thiếu hụt sẽ lên đến 220.000 nhân sự. Từ năm 2022, sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực bắt đầu trở nên đáng báo động, làm dấy lên lo ngại về một cuộc khủng hoảng nhân sự nghiêm trọng trong ngành CNTT. (1) Mất cân đối...